因教学、科研工作需要，拟面向院内外公开招聘中山大学中山医学院教师与科研人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向院内外公开招聘。
二、招聘岗位及学科方向
岗位：教授、副教授、讲师。
学科方向：人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学、法医学、药理学、医学生化与分子生物学、医学遗传学、医学生理学、医学生物信息学以及基础医学的其它相关学科方向。
三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2.学历条件：获得博士学位。
3.专业技术职务任职经历：应有5年以上副教授任职经历或具有教授/研究员职称。
4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄：50周岁以下，身心健康。
6.学术水平：在应聘前5年内，需同时具备以下工作业绩条件：
(1)在本学科重要学术刊物上发表学术论著7篇以上，第一作者或通讯作者不少于5篇,其中应包括发表在被SCI收录学术刊物上IF≥3.0的论著2篇(至少1篇为通讯作者)，或IF≥5.0的论著1篇(通讯作者)。
(2)具备以下条件之一：
①主持1项国家自然科学基金重点项目或国家杰出青年基金项目;
②主持1项国家自然科学基金面上项目或国家自然科学青年基金(不包括小额项目及主任基金)，并同时具备以下条件之一：
A、主持1项部省级(或2项厅局级)以上科研项目;
B、主持1项国家级重点科研项目分课题，分题经费30万元以上;
C、主持2项广东省重大科研项目的分课题(主持单位为学院以外的单位)，分题经费合计30万元以上;
D、作为主要参加者(前3名以内，以任务合同书排名为准)参加本学院教师主持的国家级或100万元以上的省重大科研项目;
E、主持60万元以上的横向课题或国际合作项目;
F、获得国家级科研成果二等奖以上奖励者(前3名以内)，或获得部省级科研成果二等奖以上奖励者(前2名以内)。
(3)积极参与教学，教学工作认真负责，能用双语系统主讲1门本专业课程,教学效果优良，并完成规定的教学工作量;获得部省级教学成果二等奖以上奖励者优先(第1完成人)。
(二)应聘副教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2.学历条件：获得博士学位。
3.专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。
4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄：45周岁以下，身心健康。
6.学术水平：应聘副教授职务者，在申请前5年内或任讲师以来，需同时具备以下工作业绩条件：
(1)在本学科重要学术刊物上发表学术论著5篇以上，第一作者或通讯作者不少于3篇,其中应有SCI或EI论著2篇，或IF≥3.0论著1篇。
(2)具备以下条件之一：
①主持1项厅级以上科研项目，并参加1项部省级以上科研项目，主持国家级科研项目者优先;
②主持1项横向科研项目或国际合作科研项目(研究经费不少于30万元)，并参加1项部省级科研项目;
③作为主要参加者(前2名)参加2项部省级以上科研项目;
④获得部省级教学、科研成果三等以上奖励(前3名)，并参加1项部省级科研项目(前2名)。
(3)积极参与教学，教学工作认真负责，能为本科生系统讲授本专业的一门课程，教学效果优良，并完成规定的教学工作量与教学任务。
(三)应聘讲师职位的基本条件
1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2.学历条件：获得博士学位。
3.专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历(对于应届博士毕业生不作要求)。
4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄：35岁以下，身心健康。
6.学术水平：就读博士研究生以来且近五年内，以第一作者或通讯作者身份在SCI或EI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上，其中至少有1篇具有显示度的代表发表在中国科学院文献情报中心JCR-SCI期刊分区表一区的期刊(或本学科领域公认的国内外著名期刊)
四、应聘材料
(一)《职位申请表》2份(需本人签名，不改变表格形式，内容较多的可添加附页，双面及单面打印各一份，并发送电子版);
(二)毕业证书、学位证书复印件各1份;
(三)身份证复印件1份;
(四)科研项目证明材料1份;
(五)近5年内公开发表的论文著作复印件1份(任现职不足5年的提供任现职以来的材料);
(六)同行专家签名的推荐函(应聘教授职位者需3份同行专家推荐信，应聘副教授、讲师职位者需2份同行专家推荐信);
(七)应聘教授、副教授职位者，需提供送审的代表作3篇(一式三份);
(八)应聘教授、副教授职位者，需提供《中山大学教师聘任论著送审审核表》、《代表作专家评价表》各3份(不改变表格形式，可添加附页，双面打印，并发电子版)。
以上应聘材料寄(送)中山大学中山医学院人事工作室。有关应聘材料予以保密，恕不退还。
五、招聘程序与时间安排
(一)受理报名：应聘材料送至中山大学中山医学院人事工作室，职位申请表及论著送审表发送至电子邮箱;
报名截止时间：2014年11月15日。
(二)按中山大学及中山医学院教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
七、其它
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
联系地址：中山大学中山医学院人事工作室
联系人：刘李云
联系电话：020-87331483
电子邮箱：liuliyun@mail.sysu.edu.cn
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中山大学教师职位申请表.rar
中山大学教师聘任论著送审审核表.doc
代表作专家评价表（医科使用）.doc
中山大学中山医学院
2014年11月4日
