梅州市2012年选聘高校毕业生到村任职公告
根据中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号)和《印发〈梅州市选聘高校毕业生到村任职实施办法（试行）〉的通知》（梅市组通〔2010〕45号)文件精神，为进一步充实推动绿色崛起人才力量，构建来自基层一线的党政干部培养链，现将梅州市2012年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：一、选聘数量
面向全国公开选聘150名高校毕业生到村任职。
二、选聘对象和资格条件
1、30周岁（1982年8月31日后出生）以下全日制普通高校本科以上学历的毕业生，研究生年龄可适当放宽至32周岁（1980年8月31日后出生）以下。
2、思想政治素质好，自愿到农村基层工作；学习成绩良好，有一定的组织协调能力；组织纪律性强，作风踏实，吃苦耐劳；身体健康。
有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因违法违纪正在调查处理的；其他不符合选聘条件的。
三、选聘程序
（一）考生报名
1、报名时间：2012年8月15日至25日止。
2、报名方式: 采取网上报名、市县人才市场现场报名两种方式。
网上报名。点击进入梅州市人事人才网（网址：http://www.mzrsrc.com/）注册报名。报名时须在网上填写《梅州市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》，并上传本人近期免冠正面小一寸照片后确认报名结束。同时下载填写《梅州市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》，并粘贴与上传电子照同底的照片（jpg格式，大小20Kb以下）。
市、县人才市场现场报名。考生可登录梅州市人民政府网站、梅州党建网、梅州市人力资源和社会保障局网站、梅州市人事人才网下载填写《梅州市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》，粘贴本人近期免冠正面小一寸照片后，在工作日到市、县人才市场现场报名。
考生应如实填报有关信息和材料，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。本次考试免收报考费。报名时，不得用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格初审
由市、县（市、区）委组织部、市、县（市、区）人力资源和社会保障局进行资格初审并确认。
（三）考试和资格复审
考试分笔试和面试。全市统一组织考试。通过资格初审的人员均可参加笔试和面试。网上报名确认的考生请登录梅州市人事人才网下载打印准考证，现场报名考生到报名点领取准考证，打印（领取）准考证时间为8月29日至31日。
1、笔试。笔试考试科目为《综合知识与行政职业能力测验》，考生参加笔试时须携带本人准考证并提交报名登记表和身份证、户口本、学历证书、学位证书等证件的原件、复印件以及与本人报名表同底的小一寸照片2张，在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。笔试时间为9月1日上午9:00－11:00（时间、地点以准考证为准）。
2、面试和资格复审。考生凭本人准考证和身份证参加面试。面试时间为9月2日（时间、地点以准考证为准）。面试结束后，将对考生进行资格复审。
3、按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。笔试、面试和总成绩在梅州市人民政府网站、梅州党建网、梅州市人力资源和社会保障局网站、梅州市人事人才网公布。
（四）体检和公示
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按考试总成绩从高到低的顺序，按选聘拟录用人数1:1的比例确定体检人选，体检时间为9月3日-9日。对体检合格者，在梅州市人民政府网站、梅州党建网、梅州市人力资源和社会保障局网站、梅州市人事人才网进行公示，公示时间为5天。
因体检、公示不合格出现的空缺，按总成绩高低顺序依次递补体检并公示。
（五）岗前培训与聘用
公示期满后，由市统一组织岗前培训，时间为9月10日-14日。其中集中培训3天，实践培训2天。
按籍贯或户口所在地分配、根据实际适当调配的原则，由市委组织部统一选派，县(市、区)委组织部与选聘人员签订聘用合同，根据工作需要分配到村，按有关规定任职。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，按总成绩高低顺序依次递补、公示和聘用。
四、选聘任职
1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务，是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
2、选聘的高校毕业生是中共正式党员的,经过一年的实际工作，被大多数党员和群众认可，经年度考核合格，可推荐担任村党组织书记、副书记等职务。
五、选聘待遇和政策保障
1、按每人2000元的标准发放一次性安置费；每月按本科生1100元、研究生以上1300元的标准发放工作报酬；每人每月发放100元交通、通讯补助；每年年终考核合格按每人每月200元标准发放绩效报酬；有条件村可另发补贴。
2、参照本地镇（街）从大学生中新录用公务员试用期满后缴费标准及办法或村（居）“两委”干部标准及办法办理养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，办理人身意外伤害保险。
3、每年从在村任职满2年且考核合格的高校毕业生中定向招考（录）一批公务员和事业单位工作人员。
4、在村任职2年且考核合格，具备选调生条件的高校毕业生，经组织推荐，3年内可参加选调生统一招考。
5、确定为省统一选聘的高校毕业生，在村任职满2年且考核合格后，3年内参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的初试总分加10分，同等条件下优先录取，对采用定向委培参加研究生考试，并签订毕业后到偏远山区工作3年以上协议的，经初试总分加10分后，成绩达到国家最低分数线即可参加复试，同等条件下优先录取。
6、被党政机关或国有企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工作年限、社会保险缴费年限。正式录用（聘用）后试用期享受转正定级工资待遇。
7、任职期满后，未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇失业人员范畴统筹管理。
8、期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受3至5万元的小额贷款担保和贴息等有关政策。
六、管理及服务
1、选聘的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和其他公职人员身份。
2、按自愿原则，户口可留在原户籍所在地或迁至工作所在县（市、区）。
3、人事档案由县（市、区）委组织部管理，或由县(市、区)人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2年。工作期满后，因工作需要,本人自愿，经考核合格的，可继续聘任1次。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。
5、对服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到村任职工作证书》，作为服务期满享受有关政策的依据。
6、选聘的高校毕业生连续两年年度考核不合格，不再续聘，不享受相关政策。凡在合同期内提出辞职的、有严重违反用人单位管理制度的、因工作严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害的、聘用者同时与其他用人单位建立劳动关系的、被依法追究刑事责任等情形的，经市组织人事部门同意，所在县（市、区）组织人事部门可单方面解除合同，不享受相关政策，提出辞职的，三年内不得参加高校毕业生到村任职的选聘。
本公告由中共梅州市委组织部、梅州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0753-2243254，0753-2263880。
附件：梅州市2012年选聘高校毕业生到村任职报名表
中 共 梅 州 市 委 组 织 部
梅州市人力资源和社会保障局
梅州市人力资源和社会保障局
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