2013年广州市越秀区文广新局面向全区公开选拔科级领导干部公告
2013-03-30 21:56:03   来源:   评论:0 点击:

为进一步优化越秀区文化干部队伍,做好越秀区文广新局科级职位选拔任用工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神
     为进一步优化越秀区文化干部队伍,做好越秀区文广新局科级职位选拔任用工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神,结合实际,现面向全区公开选拔科级干部,特发布本公选通知。

 

   一、公开选拔的职位和职位说明

    职位:科长一名;

   职位说明:有较强的文字写作和组织协调能力;熟悉和热爱文化管理和服务工作。

 

   二、选拔范围

   选拔范围为越秀区属各党政机关、工青妇等人民团体在编公务员(含参照公务员管理的人员)。

 

   三、报名条件与资格

   报名参加公开选拔科级领导干部的需符合以下资格条件:

    (一)具有大学本科及以上学历;

    (二)身体健康;

    (三)年龄条件:年龄在45周岁以下(1967年4月1日以后出生);

    (四)现任正科级职务或副科级职务1年以上;

    (五)符合任职回避的有关规定。

   计算任职时间、确定学历、学位等相关情况的截止时间均为2013年3月1日。

 

    四、选拔程序和方法

    (一)发布公告。

    在“越秀区信息网”(http://www.yuexiu.gov.cn)发布公告,并在局机关大楼张贴《广州市越秀区文广新局面向全区公开选拔科级领导干部公告》,并下发全区各单位。

    (二)报名及资格审查。

    1、报名方式:采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报考人员自行到局选拔办报名,其报名资料须经本单位审核。报名资料的电子版可通过OA系统发送到区文广新局账号。

    2、报名材料:《越秀区文广新局科级职位公开选拔报名登记表》一式3份,并提供身份证、工作证、学历证、学位证,现任职务证明材料复印件、大一寸正面半身免冠蓝底彩色近照6张(其中3张请粘贴于报名表上)。

    3、报名地点:广州市署前路8号越秀区文广新局办公大楼908室(电话:87667615);

    4、报名时间:2013年3月29日(星期五)至2013年4月 8日上午12时截止(星期一),周六、日、节假日不办公。

    5、资格审查:由局选拔办对报考人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格,职位参加笔试的人数与选拔职位的比例一般为5:1;如未达到比例人数,则全部参考人员进入笔试。

  (三)笔试。

    1、笔试参加由区统一组织的“2013年区科级领导干部竞争性选拔统一考试测评”,采用闭卷方式进行,笔试限时150分钟,满分为100分。笔试成绩按50%计入考试综合成绩。

    2、笔试内容:笔试主要测试应试者对有关基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际工作中的能力。

    3、笔试时间:2013年4月中旬,(具体时间、地点另行通知)。笔试结束后,笔试成绩通知考生本人。

    4、根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为5:1;如未达到比例人数,则全部参考人员进入面试。面试人选名单及其笔试成绩在越秀区政务网公布。

  (四)面试。

    1、面试由领导干部考试与测评专业机构组织命题,面试满分为100分,面试成绩按50%计入考试综合成绩。

    2、面试内容:面试主要测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。

     3、面试由局领导5人、区委组织部有关科室1人、区人社局有关科室1人组成面试考官小组,面试考官人数为7人。每位考官根据考生答辩的综合表现独立 署名评分,去掉最高分和最低分,取其余5名考官的平均分作为考生的面试得分。面试地点设在(待定),考试工作人员由局选拔工作领导小组指派有关组织人事干 部担任,建议区纪委派驻组及局纪委派人担任监督员。

    4、面试时间:2013年5月(具体时间、地点另行通知)。面试结束后,根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩通知考生本人。

    5、根据考试综合成绩,从高分到低分确定组织考察人选,确定2名考察人选。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在越秀区政务网公布。

  (五)组织考察。

  由本单位组成考察组,实行考察预告制,采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后,考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上,形成考察对象个人考察材料。

   (六)按干部管理权限研究决定任职。

    根据考察情况和考试成绩,局党委集体研究提出任用建议。按照干部管理权限,办理调动及任职手续。经班子集体讨论认为无合适人选的,将有关考察情况及理由报区组织部、区人社局审批同意后,该选拔职位可以空缺。

   (七)试用与任职。

    对公开选拔任用的干部实行试用期制,试用期1年。试用期间履行所任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续。不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次另行安排工作。
 

 2013年越秀区文广新局科级职位公开选拔报名表

 


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