广州市番禺区人民政府办公室（区城市管理运行指挥中心）公开招聘租
2013-05-31 11:47:55   来源：   评论：0 点击：

    根据《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会公开招收我办租赁岗位合同工，现就有关事项通告如下：
    一、招聘单位和范围、对象
    （一）招聘单位和职位：广州市番禺区人民政府办公室（区城市管理运行指挥中心）租赁岗位合同工5名（详情见附件）。
    （二）招聘范围：面向社会公开招聘。
    （三）招聘对象：符合条件的人员。
    二、应聘人员的资格条件
    应聘人员必须符合以下条件：
    （一）基本条件：
    １、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
    ２、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德。
    ３、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
    ４、无违法违纪行为。有下列情形之一的，不得报名：
    （1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
    （2）曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；
　　（3）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
　　（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
　　（5）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
    本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
    6、报考者的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2013年5月31日为界（以年龄要求30周岁以下为例，即要求报考者须是1983年6月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推），专业要求和资格条件等详见《广州市番禺区人民政府办公室（区城市管理运行指挥中心）招聘租赁岗位人员职位表》。
    三、报名和资格审查
    （一）报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的,不接受现场报名及资格审核；
    （二）网上受理考生报名时间为：从公告发布之日起至2013年6月18日下午5：00时。应聘者通过http://www.pyrc.com.cn/info/jlb进行网上预报名。
    （三）现场资格审核时间：2013年6月20日上午9：00-11：30时，下午3：00-5：00时。
    （四）资格审核地点：广州市番禺区人才市场（平康路德胜广场四楼）。
    （五）报名时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：
    1. 本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书、学历鉴定证明。
    2.职位表上要求有关资格的证明材料。
    3.计划生育证明（未婚的出具未婚证明）。
    4.所有证件均要求提供原件及复印件（A4规格）。
    5.打印《广州市番禺区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》一式一份，表格网上预报名后可自动生成。
    （六）报考者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件。所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。
    （七）报考人员须本人亲自参加现场资格审查，不接受委托报名和资格审查；每人仅限报考其中一个职位。
    （八）经资格审查合格获同意报考人员需交费50元。
    （九）经资格审查合格、同意报考人员，于2013年6月26日网上打印准考证，不另行通知。规定时间内未领取准考证而造成不能参加考试的，后果自负。
    （十）报考人数与招考职位数比例不得少于2：1，比例不足的，相应减少招聘职位数。
    四、考试
    （一）考试采用笔试和面试方式结合进行。
    （二）笔试：笔试内容是行政能力倾向测试、公共基础知识和申论写作，笔试采取闭卷考试的方式进行，不指定参考教材，拟安排在2013年6月27日进行，具体时间、地点以准考证为准。
    （三）面试：面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5比例确定（报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员）。面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
     面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
    （四）考试综合成绩按笔试与面试4：6比例合成计算。考试综合成绩不满60分者，不予聘用。
    （六） 考生凭准考证和身份证参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的 法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都 不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。
    五、体检和考核
    根据考试成绩高低顺序，按招收职位拟招用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。
    体检对象在参加体检前需向招收单位提供学历（学位）证书的鉴定证明。考生体检或考核不合格，或因其他原因取消招用资格的，可按考试成绩高低依次替补人选。
    六、公示和招用
    （一）通过考试的拟招用人员通过区人社局网站向社会公布。
    （二） 获招人员按照租赁岗位合同工管理，由番禺区人才租赁机构与被录用人员签订劳动合同，并与用人单位签订租赁合同，获招人员按番禺区租赁岗位合同工管理的有关 规定，由番禺区人才租赁机构和用人单位管理，按有关规定签订劳动合同， 合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。
    七、有关待遇
    获招人员在租赁期内享受番禺区租赁岗位合同工的管理办法规定的有关待遇，工资报酬由番禺区人才租赁机构统一发放。
    八、注意事项
    （一）报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招收单位招用等后果，由报考人员本人承担。
    （二）报考者的学历、学位鉴定证明材料是报考人员获录用后办理聘用手续必备资料，请报考者提前办理有关报审手续。
本通告由发布单位负责解释。

    附件：租赁岗位职位表.xls
 
 

番禺区人民政府办公室

2013年5月29日

 

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