珠海经济技术开发区(高栏港经济区)是珠江口西岸唯一的国家级经济技术开发区，围绕“打造世界级船舶和海洋工程装备制造基地、国家级清洁能源基地、国家级石油化工基地以及区域性港口物流中心”的目标，经过多年快速发展，经济发展速度一直位列珠海市前列，已成为珠海乃至华南地区经济发展的重要引擎和龙头。目前已成功引进包括英国BP、英荷壳牌、美国路博润、美国福陆、中国海油等20多家世界500强在内的数百家企业。
为进一步加强招商引资工作，珠海经济技术开发区决定成立高栏产业发展有限公司，在区产业发展局(招商局)统筹下负责开展招商引资工作。现面向社会公开招聘招商工作人员10名。招聘有关事项公告如下：
一、招聘人员具体要求
本次招聘人数共10名。应聘者须遵纪守法，品行端正，身体健康，具有招商引资相关工作经验者优先考虑，具体资格条件如下：
岗位编号 | 招聘人数 | 岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 性别 | 资格条件 |
001 | 1 | 招商人员 | 中文及相关专业 | 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 不限 | （1）年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生）；（2）国家“211工程”重点建设大学优先；（3）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力。 |
002 | 1 | 招商人员 | 英语 | 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 女 | （1）年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；（2）国家“211工程”重点建设大学优先；（3）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力；（4）形象良好。 |
003 | 1 | 招商人员 | 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 男 | （1）年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力。 | |
004 | 1 | 招商人员 | 装备、机械及相关专业 | 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 男 | （1）年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力。 |
005 | 1 | 招商人员 | 计算机、信息工程及相关专业 | 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 男 | （1）年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力；（3）计算机操作熟练。 |
006 | 2 | 招商人员 | 不限专业 | 全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位 | 男 | （1）年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力；（3）写作水平良好。 |
007 | 2 | 招商人员 | 不限专业 | 全日制普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位 | 不限 | （1）男：年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生），女：年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；（2）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力；（3）写作水平良好。 |
008 | 1 | 招商人员 | 不限专业 | 全日制普通高等教育本科学历，学士及以上学位 | 女 | （1）年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；（2）国家“211工程”重点建设大学优先；（3）写作水平良好；（4）具有较强敬业精神，有较强的组织协调、语言表达和沟通能力；（5）形象良好。 |
二、薪酬待遇
采取由底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。招商人员年薪不低于15万元，试用期为2个月，期满考核合格后办理正式聘用手续，招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照高栏产业发展有限公司相关规定执行。试用期考核不合格，解除聘用关系。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。按照公告——个人报名——资格审查——笔试——面试——组织考察——拟定人选——体检——录用。具体程序如下：
(一)报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2016年3月15日。
2、报名方式：应聘者通过网络将报名资料发至招聘电子邮箱(zhglg2014@163.com),邮件名称格式为：报考职位(如：001)+姓名+性别+毕业院校。联系人：邱小姐0756-7268538、15018181108;金小姐0756-7716612、13411460601;刘小姐0756-7718113,13825635851。
3、报名材料：①《报名表》(附件);②成绩单(应届毕业生提供);③学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件(原件面试时备验)。
4、资格审查：招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求，对报名者的资格进行初审，经审定符合条件者通过电话通知本人参加考试，如报考人员过多，将择优通知参加笔试。
资格审查后符合要求人数不足5名的职位不开考。
(二)考试：
考试分为笔试、面试，计划在3月中下旬周末，具体时间、地点另行通知。
1、笔试范围：以闭卷考试的形式进行，主要考察写作能力及综合素质等。
2、面试对象：每个职位分别从笔试成绩合格者中按高分到低分的顺序，按招聘职位1：4比例确定入围面试人员。
3、面试方法及内容：涉及相关专业、实际工作情况的相关知识及能力等。面试评委由区招聘工作领导小组成员和相关专业专家组成，每位评委独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分作为面试得分。
(三)拟定人选、录用办法：
笔试成绩、面试成绩评分按50%、50%的比例计分，满分按100分计。拟定人选须参加统一组织的体检，体检合格方可录用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消录取资格;是否递补由领导小组决定。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。
2016年2月23日
