根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》的规定，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘单位、岗位
具体招聘单位、岗位详见《恩平市2012年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力。
4、符合计划生育政策规定。
5、身体健康。
与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系 的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事 处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）专业、学历、学位要求
招聘岗位如设定专业、学历、学位要求的，应聘人员所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位要求。招聘岗位专业界定按《广东省考试录用公务员专业目录（2012年版）》执行。应聘者所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不能作为应聘专业的依据。
学历、学位资格条件高于岗位表规定要求者均可报考，但专业等其他条件必须符合要求。
（三）年龄、工作年限
招聘岗位如设定工作经历年限要求的，工作经历起算时间为：在党政机关、事业单位、 国有企业工作的，或参加中央和地方基层就业项目的，从报到之日算起；到基层特定公益岗位初次就业的，从工作协议约定的起始时间算起；在其他经济组织、社会 组织工作的，以毕业后签订的劳动合同约定的起始时间算起。在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历；是否具有工作经历，应以单位出具证 明、劳动合同（或工作协议）、社会保险参保缴费证明等材料为依据。
招考对象要求“应届毕业生”和“服务本市村官和三支一扶期满人员”的岗位，年龄要求35周岁以下；“社会人员”的岗位，要求45周岁以下。
报考者的工作经历年限和年龄计算以2012年8月31日为界。
（四）招考对象及范围
“招考对象”分“应届毕业生”、“社会人员”和“服务本市村官和三支一扶期满人 员”；“应届毕业生”指在2012年全日制普通高等院校毕业生（不含2011年及以前暂缓就业毕业生以及2013年毕业的在校生）；“社会人员”指除应届 毕业生外，已取得国家承认学历的人员；“服务本市村官和三支一扶期满人员”指在我市乡镇（街）、村委基层服务的村官和“三支一扶”的服务期满且考核合格人 员。具有基层工作经历的应届毕业生，以应届毕业生身份应聘。以应届毕业生身份报名的，必须使用最高学历专业报名；社会人员可用符合招考岗位条件的学历专业 报名。港澳学习、国外留学归来人员应聘的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。“范围”指户籍方面的要求，其中，“恩平市户 籍”指恩平市户口，“江门市户籍”包括江门市属下四市三区户口，“广东省户籍”指广东省内户口。
（五）其他资格条件
专业技术资格和工作经历等其他资格条件详见《恩平市2012年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2012年8月18日（星期六）至8月20日（星期一），咨询电话：0750-7727423。
2、报名地点：恩平市人力资源和社会保障局培训楼2楼（恩平市冯如广场侧）。
3、报名要求：
（1）报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等与报考岗位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠大一寸红底照片2张，并交相关资料复印件存档备查。
（2）符合条件的报考者填写《恩平市事业单位招聘工作人员报名表》（见附件2，可在恩平人才网http://www.eprc.cn下载）一式一份，每人限报一个岗位。
（3）符合报考资格人员名单于2012年8月22日前在恩平人才网http://www.eprc.cn公布。
（4）领取准考证时间：2012年8月22日（上午8:30至11：30，下午2:30至5:30），地点：恩平市人力资源和社会保障局公务员管理办公室。代领准考证者须提供代领人身份证和委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
报考者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《恩平市事业单位招聘工作人员报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
每岗位招聘人数与符合报考该岗位人数比例要符合《恩平市2012年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）的最低开考人数比例，该岗位方能开考。
(二)考试
考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。
1、笔试
（1）笔试时间：2012年8月25日（星期六）9:30-11：00。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。
笔试由恩平市人社局统一命题、统一阅卷。笔试科目不指定考试参考用书。
合格分数线按笔试成绩分布情况统一划定。按拟招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若拟招聘人数与报考人数不足1:3，按实际入围面试人数确定。笔试成绩、面试人员名单于2012年8月28日在恩平人才网http://Www.eprc.cn公布。
2、面试
（１）面试时间、地点：另行通知。
（2）面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
注：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定，市机关服务中心和市老干部活动中心的两岗位（岗位代码:A092、A093）招聘，采取面试的方式进行，面试设计实际操作、技能测试环节。
（三）体检
在考试总成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格的岗位，可按总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费由应聘人员个人负担。
（四）考核和公示
由市人力资源和社会保障局和招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考 核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等，并核实其是否具备聘用资格。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名 单，在恩平市人才网公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
（五）聘用
确定聘用的人员办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、其它
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、 《恩平市2012年事业单位公开招聘工作人员岗位表》.xls
3、 《广东省考试录用公务员专业目录（2012年版）》.xls
4、 广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报考指南（摘录）.doc
恩平市人力资源和社会保障局
二〇一二年八月八日
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