一、招聘岗位及人数：
计算机信息管理岗位1人、档案管理岗位2人、档案服务岗位1人。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或者技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职条件
1、计算机信息管理岗位：全日制本科以上学历，计算机科学与技术,软件工程,网络工程,信息与计算科学,计算机软件专业，年龄35周岁以下（1978年3月31日后出生）。
2、档案管理岗位：大专以上学历，具有档案专业人员资格证书，年龄35周岁以下（1978年3月31日后出生）。
3、档案服务岗位：高中以上学历，具有档案专业人员资格证书，从事档案工作5年以上，年龄40周岁以下（1973年3月31日后出生）。
4、其他条件
（1）有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有责任心、保密意识强，愿意履行雇用人员义务。
（2）具有佛山市户籍。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
（一）报名时间：2013年3月18日 — 3月20日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）
（二）报名地点：佛山市档案局，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号4号楼7楼办公室，联系电话：83325156。
（三）报名要求：采用现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、从业资格证、学历证、学位证、身份证、户口簿及相关工作经历等证明材料的原件、复印件，大一寸免冠近照2张。
（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
六、考试
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。
（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
八、考核
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
